邢台南和职教中心教师绩效工资被克扣 补贴实验 留言查看

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南和县实验中学和南和县职教中心分属两个工资单位,实为一套领导班子。两个学校的办公地点在一起,教师的教育教学工作统一安排,绩效量化考核统一标准。不同之处为实验中学是九年义务教育阶段学校,奖励性绩效工资由教育局统一测算后拨付(从2009年起);职教中心属高中学段教育,奖励性绩效工资由县财政直接拨付(从2010年起)。

按县人社部门文件要求,实验中学教师所得奖励性绩效是扣除分摊的偏远乡镇补贴后的部分,而职教中心教师的奖励性绩效工资没有扣除项目。2014年我县提高班主任费标准后(原定班主任费根据班容量不同分别为每月80、100、120元,因住宿制学校班主任工作量大,在部分校长提议、经局长办公会研究后提高到每月280、300、320元),因工资在实验中学教师担任班主任的远远多于工资在职教中心的,致使出现同样绩效量化分数,实验中学同职教中心教师实领的奖励性绩效工资相差悬殊的现象,为此实验中学教师意见较大。

为寻求大致平衡,体现公平公正,经校长办公会研究决定,在全体教师会上公开说明情况后,按测算比例从职教中心留出一定量的奖励性绩效付予实验中学班主任(具体数量按比例测算,其中2015--2016学年第一学期留出6位班主任费用给实验,共计9400余元,职教中心人均担负80多元,并非举报人反映的人均300余元)。其中绩效总量、测算方法及过程,职教中心、实验中学已通过公共邮箱及室外张贴的形式向全体教师公开,确认无误后予以发放(在公示期内没有教师提出异议)。

综上所述,将 职教中心的奖励性绩效发给实验中学教师 一事属实,但此种做法的目的是为了追求公平、公正。今后我局将会督促职教中心、实验中学进一步改进工作方式,寻求更好的奖励性绩效工资发放办法,避免该类事项发生。

日期:2016-04-20 网友评分: 查询密码: 五星以上 五星 四星 三星 两星 一星 不满意 办理跟踪信息 2016-04-20 10:45 已办结。 2016-04-20 10:27 南和县教育局申请办结。

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